Ogólne warunki korzystania.
Korzystanie z Internetowego Systemu Rekrutacji Kandydatów Autoliv (zwanego dalej łącznie „Systemem rekrutacyjnym”) jest dozwolone wyłącznie w prawnie uzasadnionym celu. Użytkownikom nie wolno naruszać jakichkolwiek praw Autoliv ani praw osób trzecich i nie wolno rozpowszechniać treści niezgodnych z prawem lub niezabezpieczonych. Każdy użytkownik jest odpowiedzialny za treści wprowadzane lub przesyłane do Systemu rekrutacyjnego. Użytkownicy podejmą odpowiednie zabezpieczenia w celu ochrony swoich haseł przed nieuprawnionym dostępem. Autoliv zachowuje prawo do pociągnięcia użytkowników do odpowiedzialności za wszelkie szkody powstałe przez Autoliv w wyniku niewłaściwego korzystania przez użytkownika z Systemu rekrutacyjnego, w prawnie dopuszczalnym zakresie. Użytkownicy niniejszym wyrażają zgodę na otrzymywanie wszelkich komunikatów związanych z korzystaniem z Systemu rekrutacyjnego za pomocą poczty elektronicznej, chyba że jest to prawnie zabronione. Autoliv może usunąć zakazane treści bez uprzedniego powiadamiania użytkownika. W takich sytuacjach Autoliv zastrzega sobie prawo do zastosowania tymczasowego lub bezterminowego zakazu użytkowania. Użytkownicy zostaną niezwłocznie poinformowani o podjęciu takich działań. Powyższe nie uzasadnia dochodzenia jakichkolwiek roszczeń przez użytkowników o zwrot kosztów. Jeżeli Autoliv poweźmie wiadomość o niedozwolonych działaniach użytkowników lub Autoliv dowie się o rzekomo niedozwolonym działaniu użytkownika lub osób trzecich, Autoliv może, w granicach prawa, udostępnić dane dotyczące tych osób organom ochrony porządku publicznego i organom regulacyjnym. Osoby poniżej 18 roku życia nie powinny korzystać z Systemu rekrutacyjnego bez zgody rodziców lub opiekuna prawnego.
System rekrutacyjny Autoliv – Warunki ochrony danych. Twoja prywatność ma dla nas istotne znaczenie. Niniejsza Polityka prywatności ma na celu pomóc użytkownikowi zrozumieć, w jaki sposób gromadzimy i wykorzystujemy dane osobowe (zwane dalej „Danymi osobowymi”), oraz wesprzeć go w podejmowaniu świadomych decyzji podczas korzystania z Systemu rekrutacyjnego.
Gromadzenie i przetwarzanie danych osobowych. Dane osobowe, które zbieramy w Systemie rekrutacyjnym obejmują imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres poczty elektronicznej, numer telefonu, datę urodzenia, umiejętności i kwalifikacje zawodowe oraz wszelkie inne informacje podawane w CV, życiorysie lub inne dane. Ponadto gromadzimy dane z testów kompetencyjnych, jakie mogą być przeprowadzone podczas procesu rekrutacyjnego. Nie wymagamy przekazywania wrażliwych danych osobowych, takich jak dane dotyczące stanu zdrowia, członkostwa w związkach zawodowych lub jakichkolwiek innych danych osobowych uznawanych za wrażliwe zgodnie z przepisami o ochronie danych. Gromadzimy dodatkowe dane na temat połączeń lub źródeł (takie jak adresy IP, działania użytkownika i znaczniki czasowe), aby zapewnić bezpieczeństwo informacji i danych związanych z tą usługą. Użytkownik może być poproszony o podanie pewnych danych osobowych, aby założyć konto w Systemie rekrutacyjnym. Jeśli do utworzenia konta (np. LinkedIn Connect) użytkownik użyje loginu osoby trzeciej lub w inny sposób nawiąże kontakt się z nami, możemy otrzymać pewne informacje z tego źródła na podstawie rejestracji i ustawień prywatności w tych usługach.
Cel przetwarzania danych. Aby odpowiedzieć na zapytania użytkownika, ocenić podanie o pracę i możliwości zatrudnienia, zapobiec nieuczciwym działaniom, zaoferować usługi, skontaktować się z użytkownikiem, przeprowadzić testy, rozwiązać problemy oraz ulepszyć funkcjonalność, bezpieczeństwo i obsługę systemu rekrutacyjnego, Autoliv będzie wykorzystywać informacje, które otrzyma od użytkownika. Podania o pracę niebędące odpowiedzią na ogłoszenie zostaną porównane z naszymi ofertami pracy. Jeśli profil zawodowy osoby składającej podanie o pracę pasuje do nieobsadzonego stanowiska, Autoliv skontaktuje się z użytkownikiem. O wszelkich zmianach dokonanych w celach przetwarzania użytkownik zostanie poinformowany i wymagana będzie jego wyraźna zgoda.
Udostępnianie danych. Grupa Autoliv działająca globalnie posiada swoje spółki w ponad 27 krajach. W celu zapewnienia możliwości świadczenia usług, dane użytkownika mogą zostać przekazane w ramach grupy odpowiednim specjalistom, członkom zespołu lub spółkom zależnym. W celach określonych powyżej oraz dla zapewnienia skuteczności świadczenia usług, dane osobowe użytkownika będą udostępniane stronom trzecim i naszym usługodawcom, jeśli takie ujawnienie umożliwi im przeprowadzenie i ocenę wyników testów kompetencyjnych kandydatów lub jeśli umożliwi im podejmowanie działań w zakresie wsparcia biznesowego, zawodowego lub technicznego. U takich stron trzecich mogą obowiązywać dodatkowe zasady ochrony prywatności.
Bezpieczeństwo danych. Autoliv wdrożyło mechanizmy kontroli mające na celu odpowiednią ochronę danych osobowych użytkownika. Stosujemy środki techniczne i organizacyjne mające na celu zabezpieczenie danych użytkowników. W ramach spółek Autoliv zapewnia, że bardzo poważnie podchodzi do ochrony danych użytkownika. Wdrożyliśmy globalnie dostosowane środki bezpieczeństwa, które ograniczają dostęp do danych jedynie personelowi, który ich potrzebuje i wyłącznie w celach wymienionych powyżej. Dane użytkownika zostaną zaszyfrowane podczas przesyłania. W przypadku przekazania danych użytkownika do kraju, który nie ma wdrożonych odpowiednich przepisów prawnych dotyczących prywatności zgodnie z Unią Europejską, Autoliv wdroży kontrole, aby zapewnić użytkownikowi prawa do prywatności. To samo dotyczy wszystkich stron trzecich biorących udział w przetwarzaniu danych użytkownika.
Przechowywanie danych. Dane osobowe przekazywane za pośrednictwem tej usługi będą przechowywane wyłącznie w zakresie, w jakim zostanie to uznane za konieczne do osiągnięcia celu, zgodnie z obowiązującym okresem przechowywania, w zależności od momentu złożenia podania lub założenia konta w mediach społecznościowych połączonego z platformą. Po upływie okresu przechowywania kandydaci zostaną ponownie poproszeni o wyrażenie zgody na dalsze przetwarzanie.
Po wygaśnięciu obowiązującego okresu przechowywania lub wycofaniu zgody na dalsze przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe użytkownika zostaną zanonimizowane i te zanonimizowane dane zostaną wykorzystane do celów statystycznych.
Prawa przysługujące użytkownikowi.
Na żądanie i zgodnie z obowiązującym prawem udzielimy informacji dotyczących przechowywania danych osobowych.
W Systemie rekrutacyjnym można uzyskać bezpośredni dostęp do swoich danych osobowych, a także edytować, poprawiać lub żądać kopii tych danych.
Użytkownik może samodzielnie usunąć swoje podania o pracę i przesłane dokumenty, korzystając z funkcji dostępnych na koncie. Jednakże, aby uzyskać pełną anonimowość przed rozpoczęciem okresu przechowywania danych, prosimy o kontakt pod adresem ALV-DataPrivacy@autoliv.com. Należy mieć na uwadze, że niektóre dane są niezbędne do prawidłowego świadczenia usług i bez ich podania świadczenie takich usług może nie być możliwe.
Użytkownik może także skorzystać z praw wymienionych powyżej, a także z prawa do żądania kopii swoich danych w formacie nadającym się do odczytu maszynowego lub prawa do wycofania zgody, kontaktując się ze specjalistą ds. ochrony danych Autoliv pod adresem ALV-DataPrivacy@autoliv.com.
Użytkownik ma prawo wnieść skargę związaną z przetwarzaniem danych osobowych i bezpośrednio do Autoliv pod adresem ALV-DataPrivacy@autoliv.com lub do organu nadzorczego ds. ochrony danych.
W przypadku zapytań związanych z prawami do prywatności danych prosimy o kontakt z inspektorem ds. prywatności Autoliv pod adresem podanym poniżej: alv-dataprivacy@autoliv.com.
Administrator danych. Administratorem danych osobowych jest spółka zatrudniająca z grupy Autoliv.
Aktualizacje Warunków korzystania i Polityki prywatności. Chcemy stale ulepszać nasze zasady i na bieżąco dokonywać ich przeglądu. Ostatnia zmiana niniejszej Polityki nastąpiła w marcu 2023 r. Jeśli zostaną wprowadzone jakiekolwiek zmiany w warunkach korzystania lub Polityce prywatności, takie modyfikacje zostaną ogłoszone na stronie internetowej. Należy sprawdzić tę stronę przed przystąpieniem do korzystania z witryny.